报考条件：

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

1、 连续从事本职业工作6年以上，具有硕士研究生及以上学历证书。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）

7、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)。

人力资源管理师(国家职业资格二级）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业　人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年　以上。

6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年　以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 

报考流程：

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

报考资料：

1、填写《广东省职业技能考核个人申报表》,并在表上贴黑白免冠大一寸照片一张,加盖单位公章；（www.gdosta.org.cn下载相关表格） 

2、本人身份证原件、复印件（查原件，留复印件）；

3、学历证书原件、复印件（查原件，留复印件）；

4、培训结业证书原件、复印件（查原件，留复印件）；

5、单位工作年限证明并加盖单位公章；

已取得技术等级证书现报高一级的考生,需带技术等级证书原件、复印件。

考试时间：3月、8月

考试内容：

1、基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。

2、技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

3、论文综合评审：口头或书面答辩。

‍考试形式：

‍

1、理论知识考试

2、专业技能考核

3、综合评审

其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

凡考试合格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部备案的评价组织颁发职业技能等级证书，或由人社部指定的第三方鉴定中心负责发证，全国通用。

就业前景：

“人力资源管理”这个职位,近年来频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,从业人员推广持证上岗。